Systemisches Coaching

Individuelle Potenzialfelder entdecken.
Als Einzelperson oder im Team.

Potenzialfelder entdecken

Supervision

Bei der Supervision unterstütze ich Einzelpersonen, Projektteams und Arbeitsgruppen

Coaching

Beim Coaching begleite ich Sie auf Ihrem persönlichen Weg

Systemisches Coaching

Vorankommen: Eine Frage der Perspektive

Ein Leben verläuft nicht immer nach Plan. Berufliche wie private Veränderungen stellen uns vor Herausforderungen und – wenn man es am wenigsten vermutet – öffnet sich so manche Tür, für die noch der nötige Mut fehlt. Ein professionelles Coaching kann den Knoten lösen und das Selbstvertrauen geben, neue Wege zu gehen. Daher unterstütze und begleite ich Sie mit gezielten Fragen, einem offenen Ohr und viel Methode für Ihren Richtungswechsel.

Systemisches Coaching als Königsweg

Ich sehe Menschen und Teams als System, in dem sich einzelne Personen gegenseitig beeinflussen und in Abhängigkeit zueinander dynamisch agieren. Meine Überzeugung ist daher, jeden Menschen mitsamt seiner Umwelt, Biografie und Erfahrungen wahrzunehmen und zu verstehen. Dabei setze ich auf Bewährtes und innovative Methoden. Wertschätzung, Empathie, intensives Zuhören und individuelle Abläufe bilden die Basis, auf der ich Sie begleite, Ihre Ressourcen mobilisiere und so das volle Potenzial erschließe.

Entdecken Sie den Königsweg

Gespräche in Bewegung – Let’s walk the talk

Die aktuelle Lage stellt uns vor große berufliche und persönliche Herausforderungen. Daher coache ich auch gerne per Video, in einem Telefongespräch oder bei einem Spaziergang an der frischen Luft. Insbesondere das Spazieren ist bestens geeignet, um sich gedanklich neu aufzustellen und kreativ zu werden. Denn, das zeigt auch die Forschung, Bewegung stimuliert unsere Hirnaktivität, entspannt und fördert unser körperliches Wohlbefinden. Also perfekt für ein systemisches Coaching und für die Mobilisierung Ihrer Ressourcen.

Neue Wege entstehen beim gehen. Wann wollen wir Los?

Spaziergang vereinbaren

Wer Petra Streifler ist

Ein Blick hinter die Kulissen

Jeder Mensch hat seine ganz eigenen Facetten, besitzt seine Geschichte und Kultur, in der er verwurzelt und sozialisiert ist. So auch ich. Beim Coaching geht es immer um Vertrauen und die viel zitierte Augenhöhe. Daher ist es mir wichtig, Ihnen auch etwas über mich zu erzählen, bevor wir gemeinsam Ihre persönlichen und beruflichen Herausforderungen meistern.

In den letzten 30 Jahren habe ich in den unterschiedlichsten Führungsfunktionen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Public Relations und Event-Management viele Erfahrungen sammeln können. In internationalen Unternehmen durfte ich Menschen verschiedenster Couleur kennenlernen und bin mit ihnen einen Stück des Weges gegangen. Folglich weiß ich um die herausfordernden Situationen, die das Leben und der Beruf an uns alle stellt. Und in welch unterschiedlicher Weise diese uns zu schaffen machen. Seit einigen Jahren befasse ich mich nun intensiv mit den Methoden des Systemischen Coachings. Ihre Effektivität und Kraft bei Veränderungsprozessen ist immer wieder aufs Neue verblüffend. Daher unterstütze ich Sie gerne auf Ihrer Suche nach neuen Perspektiven, Chancen und Zielen – und dabei, den Stein ins Rollen zu bringen.

Mein Beratungsangebot

Mit dem richtigen Format Ihr Ziel erreichen

Jede Herausforderung hat ihre ganz eigenen Anforderungen. Mit dem systemischen Ansatz lassen sich in nahezu jedem Setting die passenden Strategien und Problemlösungsansätze entwickeln. Ob Team oder Einzelperson – mit meinen Supervisions- und Coaching-Formaten wecken wir gemeinsam Ihr volles Potenzial.

Supervision

Einzelperson oder Team? Bei der Supervision erarbeite ich mit Ihnen Ihre individuellen Bedürfnisse, Ziele und Entwicklungspotenziale. Gemeinsam finden wir heraus, wie sich diese im beruflichen Kontext und bei Teamprojekten verwirklichen lassen.

Coaching

Mit einem Coaching begleite ich Sie auf Ihrem persönlichen Weg. Lassen Sie uns Ihren Standort bestimmen und von dort aus mit einem neuen Blick Lösungswege erarbeiten und in die Tat umsetzen.

Themenbereiche und Aufgabenfelder

Potenziale nutzen – beruflich wie privat

Mit dem systemischen Prozess kann ich Sie in folgenden Themenfeldern unterstützen und so positive Veränderungen hervorrufen:

Karriereplanung

Der Job ist ein wesentlicher Fixpunkt in unserem Leben und hat so auch Einfluss auf unser Privates, unseren Selbstwert. Bei der Karriereplanung begleite ich Berufseinsteiger:innen, Personen, die den nächsten Karriereschritt planen oder in den Arbeitsmarkt zurück möchten. Mit viel Einfühlungsvermögen und dem Blick aufs Wesentliche gehen wir den nächsten Schritt.

Führungskompetenz

Sie übernehmen eine Führungsrolle und möchten Ihre Kompetenzen weiterentwickeln? Oder sind bereits Führungskraft und möchten durch neue Denkanstöße und Impulse Ihre Führungsqualitäten, Ihr Selbstmanagement und Ihre kommunikativen Fähigkeiten ausbauen? Alles um Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu motivieren und vorgegebene Ziele zu erfüllen? Zusammen machen wir Sie bereit für neue Führungsaufgaben und Herausforderungen in einem dynamischen Berufsumfeld.

Jobcoaching

Ist Ihr Job noch der richtige? Möchten Sie sich gerne neu orientieren oder die Situation im aktuellen Unternehmen verbessern? Gemeinsam bestimmen wir Ihren Standort, gehen Ihren Bedürfnissen und Zielen auf den Grund und planen so umfänglich und realistisch die Strategie für Ihre kommenden Schritte in ein erfolgreiches Berufsleben.

Reflexion der eigenen Situation

Im hektischen Alltag bleibt uns kaum Raum und Zeit für die Reflexion der eigenen Situation. Die Selbstverwirklichung und das Wohlbefinden bleiben da schnell mal auf der Strecke. Professionelle Gespräche bieten die Ruhe und Sicherheit, um das eigene Tun zu hinterfragen, seine Stärken neu zu entdecken und Lösungen für aktuelle Herausforderungen oder Veränderungen zu entwickeln.

Entscheidungsfindung

Das Leben stellt uns immer wieder vor Entscheidungen. Und lässt uns manchmal ratlos zurück. Ich begleite Sie daher mit Methode und Empathie beim Abwägen von Für und Wider und ermutige Sie zu neuen Blickwinkeln. So kann jede Handlungsoption wertneutral besprochen und bewertet werden. Bis Sie die richtige Entscheidung für Ihren künftigen Weg getroffen haben.

Ressourcen- und Kompetenzstärkung

Jeder hat seine Talente. Schwieriger ist es schon, sie klar zu benennen und entsprechend zu fördern. Das kann durch die Arbeit an den eigenen Stärken und Fähigkeiten geschehen oder aber auch durch eine Auseinandersetzung mit der eigenen Umwelt. Gemeinsam entwickeln wir Wege und Möglichkeiten Ihre Ressourcen zu mobilisieren und so gezielt Ihre Kompetenzen zu stärken.

Ziel- und Perspektivenentwicklung

Sie möchten in eine Führungsposition aufsteigen? Sich neue Ziele stecken? Mehr Zeit für Ihre Familie oder eine bessere Work-Life-Balance? Vom ersten Gedanken bis zur Umsetzung ist es oft ein weiter Weg. Ich unterstütze Sie bei der konkreten Formulierung Ihrer Ziele und helfe mit methodisch-strategischer Herangehensweise bei der Perspektivenentwicklung.

Persönlichkeitsentwicklung

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist eine Lebensaufgabe. Mal ist man näher am Ziel, mal weiter entfernt. Doch die Zielsetzung kann sich auch ändern. Ich begleite Sie beim Setzen von neuen Zielen und bei Ihrem Wachstum. Damit Sie sich in kleinen Schritten selbst verwirklichen und Ihre Persönlichkeit stärken können.

Stress-Prävention

Stress ist in der heutigen Berufswelt zur Normalität geworden – und einer der häufigsten Gründe für Krankheitsausfälle. Auch privat nimmt die Belastung durch Stress zu. Diesen zu reduzieren ist oft nicht leicht, werden doch immerzu Erwartungen an die eigene Person und ihre Leistung gestellt. Mit individuellen Übungen und Strategien nehmen wir uns Ihren persönlichen Stressfaktoren an und steigern so Ihr Wohlbefinden.

Konfliktcoaching

Immer wenn Menschen in Teams zusammen kommen, können Konflikte entstehen. Denn jeder hat seine eigenen Ansichten und seinen persönlichen Hintergrund, der das Handeln bestimmt. Für mich als Coach gibt es in solchen Situationen kein richtig oder falsch, kein schuldig oder unschuldig. Gemeinsam beleuchten wir die Ursachen für den Konflikt und versuchen – durch einen Perspektivwechsel – eine gute Lösung für alle Beteiligten zu finden.

Sie möchten neue Perspektiven wagen?

Ich unterstütze Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.

Erstgespräch vereinbaren

Wie ich arbeite

Auf diesem Weg entdecken wir Ihr Potenzial

Jedes Coaching, jede Beratung oder Supervision ist individuell – und folgt ihrem eigenen Rhythmus. Meine Erfahrung zeigt aber auch, dass sich ein Ablauf meistens in folgende konkrete Phasen einteilen lässt.

Stimmt die Chemie?

In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, klären den Bedarf sowie die gegenseitige Erwartungshaltung. So lässt sich unser Vorgehen im Voraus bereits grob abstecken.

Wo soll die Reise hingehen?

Beim kommenden Treffen werden Themen und Ziele konkret benannt – und somit die Rahmenbedingungen festgelegt. Mir ist wichtig, dass sich ausnahmslos jede:r mit dem beschlossenen Vorgehen wohl fühlt.

Welche Meilensteine liegen vor uns?

Die Visualisierung von (Teil-)Zielen ist für ein erfolgreiches Coaching zentral. Daher nehmen wir uns Zeit für eine Standortbestimmung und definieren gemeinsam Schwerpunkte und Meilensteine.

Ist die Situation klar?

In der Reality-Phase legen wir besonderen Wert auf emotionale und subtile Aspekte. Auf dieser Basis erarbeiten wir gemeinsam neue Handlungsoptionen und -strategien.

Wie sieht die Lösung aus?

Im Rahmen eines Prozess- und Expert:innencoachings unterstütze ich Sie als Klient:in oder Team darin, eigene neue Lösungen zu entwickeln. Inklusive einer Reflexion und Bewertung der erarbeiteten Lösungen.

Wie geht es weiter?

Gemeinsam erstellen wir zum Abschluss einen Handlungsplan mit den nächsten Schritten, der möglichst konkret und messbar gestaltet wird.

Referenzen

Menschen, die ich auf ihrem Weg begleitet habe

Kontakt

Kommen Sie auf mich zu. Und lassen Sie uns den Stein ins Rollen bringen.

Petra Streifler
Systemischer Coach

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